Акт об отказе дать письменное объяснение образец Административная работа сотрудников управленческого звена зачастую связана с написанием по той или иной причине докладных записок, на основании которых выносятся решения по административно-хозяйственным и дисциплинарным вопросам. Рассмотрим, что из себя представляет этот документ, каков его статус, и как написать докладную записку в связи с тем или иным обстоятельством. Наличие докладной записки при разрешении производственных ситуаций, предусматривающих вынесение дисциплинарных решений. Установленного стандарта она не имеет, и составляется по общему для документов принципу. Форма, по которой составляется докладная записка, образец ее написания для конкретных нарушений, должны быть предусмотрены в Правилах внутреннего распорядка , и прикреплены к ним в качестве приложения. Целью написания докладной записки на сотрудника обычно является доведение до вышестоящего руководства служебной информации в части, касающейся дисциплинарных нарушений. Документ адресуется руководителю предприятия, подать его имеет право уполномоченное или должностное лицо, в подчинении которого находится работник, допустивший нарушение трудовой дисциплины. Как написать докладную записку на сотрудника: Оформленную в соответствии с данной структурой должностную записку в установленном порядке подают руководителю, который после ознакомления выносит решение, и указывает его в резолюции, заверенной подписью.

Докладная записка Сталину

Что это за документ — докладная записка Докладная записка — это инструмент информирования руководства фирмы или иных сотрудников, компетентных принимать кадровые и управленческие решения, о событиях, значимых с точки зрения устойчивости системы менеджмента, перспектив развития бизнеса. Бывают докладные записки позитивного характера, например о значительном перевыполнении тем или иным сотрудником установленного плана по продажам или выпуску товара. Но иногда в фирме может составляться и негативная докладная записка — в этом случае она часто содержит информацию о пренебрежении работником своими должностными обязанностями.

«Докладная записка образец» —в ответ на этот запрос поисковик выдает много документов с разнообразным содержанием.

Виды докладных записок Докладная записка Докладная записка — документ , адресованный руководителю другого структурного подразделения, руководителю данного или вышестоящего учреждения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Пример оформления внутренней докладной записки Докладная записка составляется как по личной инициативе автора должностного лица , так и по указанию письменному или устному руководителя.

Виды докладных записок По содержанию докладные записки подразделяются на: Инициативная докладная записка составляется с целью побудить адресата принять определенное решение, поэтому в тексте записки не только излагаются какие-то факты, но и содержатся конкретные предложения, рекомендации или выводы. Информационная докладная записка составляется регулярно и содержит информацию о деталях или методах выполнения работы. Отчетные докладные записки информируют о завершении работы, ее этапа, выполнении указаний, распоряжений и т.

Содержание и оформление докладной записки Оформление докладной записки зависит от ее адресата.

Согласно должностной инструкции в обязанности экспедитора входит доставка товара до офиса клиента. В связи с невыполнением Вороновым И. Тимофеев Порядок увольнения за неоднократное неисполнение должностных обязанностей прописан здесь. Докладная записка о неисполнении должностных обязанностей образец — скачать ворд. Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Докладная записка об отсутствии работника на работе (в течение всего рабочего дня) (пример). Объяснительная записка работника в связи с.

Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу сотрудника Что важно в документе? О собственном отпуске работник пишет соответствующее заявление на имя директора, указывая в тексте, на какой тип отпуска он претендует — с сохранением содержания или без. Служебные записки обычно адресуются также главе предприятия оформляются, если нужно срочно отозвать человека из отпуска — и тогда обязательно указывается, в связи с чем.

Либо если речь идет о том, на кого переложить свои должностные обязанности — и это тоже необходимо обосновать. На практике довольно часто можно столкнуться с тем, что исполнители не совсем понимают разницу между теми внутренними документами, с помощью которых осуществляется взаимодействие между должностными лицами, подразделениями, сотрудниками и руководством. Часто документу, имеющему конкретное назначение, структуру и содержание, может присваиваться разные наименования: Каждый вид документов, используемых во внутреннем документообороте, имеет свое предназначение и может носить инициативный, информационный или, например, отчетный характер.

Так, справка может содержать какие либо оперативные или статистические данные, актуальную информацию служебного, биографического характера. При уходе в отпуск на время отсутствия может потребоваться замещение. Обязанности человека, который отправился отдыхать, будет выполнять другой сотрудник. Уважаемые читатели!

Докладная записка.

Естественно, эти люди создают нетерпимую обстановку в коллективе и от них нужно избавляться. Если же сотрудник в силу своей неопытности или просто недисциплинированности нарушает трудовую дисциплину, то вовремя сделанное ему предупреждение может нормализовать обстановку. Уволить сотрудника, который не справляется со своими обязанностями не всегда просто. Если в такой обстановке руководитель сгоряча увольняет горе работника, то велика вероятность, что тому удастся восстановиться через суд, сославшись на нарушение процедуры.

Кажется, что все очень просто — невыполнение обязанностей , которые прописаны в должностной инструкции и есть основание для увольнения. На практике не все так просто.

Экономический портал BusinessMan - сайт о бизнесе и финансах. Бизнес. Докладная записка о невыполнении должностных.

ФИО адресата; подпись, фамилия, инициалы, должность составителя. Одним из видов внутренних документов является докладная о ненадлежащем исполнении либо невыполнении работником обязанностей. Она предназначена для информирования руководства и включает предложение о назначении сотруднику дисциплинарного взыскания. Как составить служебную записку? В общероссийском классификаторе управленческой документации ОКУД этот вид не предусмотрен. При этом его используют в целях производственного назначения: Форма служебной записки.

Может отображаться информация о проведенных встречах, кадровых перемещениях, изменениях в работе организации и ее подразделений. Документ также может содержать сведения для службы охраны о работающих в выходные дни с целью их допуска в помещение компании.

Как составить докладную записку (правила, бланк, образец)?

Обычно служебную записку подписывает руководитель подразделения, реже — её составитель. Текст служебной записки состоит из двух частей. В первой — излагают факты, послужившие причиной для ее написания. Во второй — излагают просьбы, делают выводы и дают предложения по излагаемому вопросу. От того, как будут изложены факты и причины в преамбуле, зависит восприятие просьб и предложений в заключительной части.

Нужно написать руководителю заявление/докладную о том, чтоб мне установили надбавку к должностному окладу сопровождение сайта нашего.

Примеры составления докладных записок Понятие, цели и основания для составления докладной записки Под докладной запиской понимается бумага, являющая составной частью внутреннего или внешнего документооборота компании. Она позволяет донести информацию до адресата посредством документирования факта производственной жизни. Главной особенностью рассматриваемой бумаги является иерархический характер ее подачи.

Подразумевается, что она всегда поступает от подчиненных к начальникам как к непосредственным руководителям, так и к генеральным , формируется по личному волеизъявлению работника, либо по запросу его нанимателя, и, зачастую, носит информационный характер. Ознакомление с ней позволяет управленцу в дальнейшем вынести определенное решение. Следовательно, докладная записка прямо влияет на систему менеджмента в компании.

При составлении докладной записки важно указывать все требуемые реквизиты. Ввиду того, что стандартная форма подобного документа не регламентирована законом, составителям следует опираться на имеющуюся юридическую практику. Кроме того, образец докладной записки должен храниться в кадровом подразделении организации. В основном тексте записки не допускаются ни фактические, ни грамматические ошибки, а также помарки, исправления или описки.

Если субъектом допускается ошибка при написании бумаги, ему рекомендуется составить документ заново, а не пытаться внести исправления.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Оформить докладную, служебную и объяснительную записку Правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок На первый взгляд нет особых различий между докладной, служебной и объяснительной записками. Действительно, эти бумаги близки по своему назначению - все они носят информационный характер. Тем не менее мы имеем дело с разными видами документов, которые отличаются и по содержанию, и по адресатам.

Понятие, цели и основания для составления докладной записки зависимости от места расположения адресата (на территории бизнес- субъекта или.

Основными обособленными группами являются: Между этими основными группами и местами в них самих вкрапливаются немецкие и польские войска антибольшевистского толка Указанные группы не имеют особой непосредственной связи, базируются на содействии различных государств, нередко и политически не сходны. Кольцо окружения большевиков, таким образом, не замкнуто, и главная отдушина из него обращена к Германии, в которой в самой зарождается свой большевистский очаг.

Единое управление и командование всеми антибольшевистскими группами отсутствует и не присутствием на не всегда координированных действиях сторон. Правда, в Париже как бы и существует такой координирующий орган Союзного Командования и Мирной Конференции, но его деятельность ввиду сложности и важности вопросов, естественно, ограничивается вопросами крупной Государственной важности, оставляя в вопросах не менее важных, но менее крупного масштаба отсутствие координирования.

Отсутствие этого единого командования, не редко трения между различными командованиями не только иностранными, но и не подчиненными друг другу русскими, в частности, крайне вредно отзывается на области разведки и контрразведки. Имея главным своим оружием агитацию и террор, большевики совместно с боевыми операциями на фронте широко развивают операцию агитации и террора. Если для операций нам необходима объединенная разведка, то для контрпропаганды и препятствия террору и агитации совершенно необходима объединенная контрразведка.

поможет автоматизировать

Подписывает внутреннюю докладную записку составитель с указанием должности, инициалов, фамилии. Докладная записка должна иметь заголовок к тексту, раскрывающий её содержание. Текст докладной записки состоит из вводной и заключительной частей.

Служебная записка о позднем предоставлении озыва с отпуска . разные наименования: информационная, докладная или служебная записка, отчет, .

Докладная записка - это документ, адресованный руководителю, который содержит изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями. То есть, докладная записка информирует руководство об имевших место событиях, фактах, явлениях, сложившейся ситуации, требующих принятия решения. В частности докладной запиской можно описать сложившуюся ситуацию о выполняемой дополнительной работе, которая требует соответствующей оплаты.

При принятии соответствующего решения руководителем, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору о выполняемой работе и устанавливается ее оплата. Комментарий удален Лариса Ивановна Знаток Нет, Вы пишите только докладную записку, в которой опишите, что с определенного числа Вы выполняете дополнительную работу - сопровождение сайта, что на данный момент факт выполняемой Вами данной работы не установлен трудовым договором, доплата не производится.

Поэтому необходимо оформить соответствующие документы - дополнительное соглашение к трудовому договору, которым и установить соответствующую оплату дополнительной работы. Вообще, эту докладную должен написать Ваш непосредственный руководитель и с ней выйти к генеральному. Похожие вопросы.

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей: образец

Это влечет за собой подачу докладной в адрес руководства компании, оформлением которой занимается руководитель отдела подразделения. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей причисляется к категории инициативно-информационных документов. Как оформляется записка — об этом в нашем материале. Что должно быть в документе По сути, докладная записка на работника — это официальная жалоба руководству за халатное отношение подчиненного к работе.

Она уведомляет высшее руководство о невыполнении конкретным сотрудником его рабочих обязанностей.

Что такое докладная записка Её отличие от служебной и объяснительной записок. Образцы докладных записок, особенности составления. Функции.

Как правило, подобные информационные документы составляются нижестоящим лицом к вышестоящему, а их цель — сообщение о произошедшей ситуации ответственному лицу. Обычно подобные документы называют докладными. В этой статье мы разберем, как правильно их составлять и приведем несколько образцов докладных записок на сотрудника, составленных по различным причинам. Введение Докладной запиской называют бумагу, которая составляется сотрудником и адресуется ответственному или вышестоящему лицу.

Цель документа — уведомление лица о произошедшей ситуации или фактах с целью побуждения принятия какого-то решения. ДЗ является сугубо внутренним документом организации, правила ее составления строго не регламентированы. Она составляется так, чтобы как можно подробнее описать происшествие и помочь адресату сделать определенные выводы. Докладная записка уведомляет о ситуации вышестоящее начальство Документ составляется как по требованию руководителя, так и по инициативе сотрудника, решившего уведомить его о сложившейся ситуации.

Подобная практика принята практически во всех организациях, поэтому любой работник должен уметь правильно и емко составлять данную бумагу. Отметим, что на некоторых предприятиях есть утвержденный образец ДЗ, поэтому перед составлением следует поинтересоваться у секретаря или другого человека, знакомого с документооборотом, как правильно писать и что указывать в докладной. В Трудовом кодексе и других нормативных актах подобное понятие полностью отсутствует, поэтому ввести в обязанности работника составление записки невозможно.

Это инструмент для донесения служебной информации, и в большинстве случаев он не выходит за пределы компании. Что представляет собой докладная ДЗ — это документ, который составляется в письменном, печатном или цифровом виде в зависимости от действующего на предприятии документооборота, целью которого является донесение необходимой информации до лица, которое может принять какое-то решение.

Обычно это руководитель или ответственное лицо.

Как писать ДЕЛОВЫЕ ПИСЬМА, на которые вам ответят! Разбираем образец письма!

Posted on / 0 / Categories Без рубрики

Post Author:

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни тут чтобы прочитать!